管理錦囊／量子領導 嶄新思維

 管理錦囊／量子領導 嶄新思維

經濟日報

https://money.udn.com/money/story/122331/7392834?from=edn_search_result

量子領導（Quantum Leadship）觀點有別於傳統領導思維，著眼於上游，即以正向的意識能量，來影響周遭的人、事、物，以改變組織氛圍。也就是說領導者的起心動念，就能夠直接影響員工的行為，並且主導企業成敗。

量子領導（Quantum Leadship）觀點有別於傳統領導思維，著眼於上游，即以正向的意識能量，來影響周遭的人、事、物，以改變組織氛圍。也就是說領導者的起心動念，就能夠直接影響員工的行為，並且主導企業成敗。

量子領導主張，以正向思維動之以情（心），控制核心（意識、能量）。自核心產生高頻的共振源，振波由內向外擴張，從影響員工、團體至組織。意即透過「由內而外」的方式，以無形的意識來影響有形的行為。

 布施、愛語、利行、同事。

領導者以善念和諧共創正面能量的法界。